寒假工享受三倍工资吗

寒假工在法定休假日工作，应享受三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作需支付不低于工资百分之三百的报酬，否则将违反法律规定，损害劳动者权益，可能影响劳动者的工作积极性和企业的声誉。
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寒假工享受三倍工资的处理方式通常有两种：一是与雇主协商，确保按法律规定支付；二是如遇拒绝，可向劳动监察部门投诉。选择时应先尝试协商，协商无果再寻求法律途径。
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寒假工应得三倍工资。具体操作：1. 确认工作是否在法定休假日；2. 与雇主沟通，要求按《劳动法》支付三倍工资；3. 若雇主拒绝，收集证据，如工时记录、工资单等；4. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；5. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。