装修师傅不听话怎么对付

对于装修师傅不听话的问题，应依法合理处理，避免过激行为。法律依据：《劳动法》等相关法律，规定了雇佣双方的权利与义务，不遵守约定可依法追责。若出现严重不履行约定，未及时处理可能导致工程延误、质量受损，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式包括：沟通协商、发送警告信、依据合同追究责任等。首先尝试友好沟通；若无效，可发书面警告信；仍不改正，则依据装修合同，通过法律途径追究其违约责任。
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装修师傅不听话，应：1. 初步沟通：了解其不听话原因，尝试协商解决。2. 书面警告：若沟通无果，发送正式警告信，明确后续责任。3. 法律行动：依据合同条款，向劳动执法部门投诉或起诉，要求赔偿损失并追究责任。