档案中出生年月缺失，对退休有何影响及解决办

档案中出生年月缺失可能影响退休时间判定。法律上，退休时间依据档案记录。分析：档案是认定个人工作年限、退休年龄等的重要依据。若档案中出生年月信息缺失，仅凭年龄难以准确判定退休时间，可能导致延迟或提前退休，影响养老金领取。提醒：若因档案问题导致退休手续受阻，或养老金发放出现异常，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或人力资源部门寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括补充档案材料、申请年龄认定、以及通过法律途径维权。选择建议：首先尝试通过单位或档案管理部门补充缺失信息；若无法补充，可申请年龄认定，依据其他证明材料确定退休时间；若权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.补充档案材料：联系原单位或档案管理部门，提供身份证、户口本等证明材料，申请补充出生年月信息。2.申请年龄认定：若无法直接补充档案，可向社保部门或人力资源部门申请年龄认定，提交相关证明材料，如入学、入伍、工作等原始记录。3.法律途径维权：若单位或档案管理部门拒绝配合，或社保部门认定结果不符合实际情况，可咨询律师，准备相关证据材料，通过行政诉讼或民事诉讼等方式维护自身合法权益。在诉讼过程中，需确保提供的证据真实、充分，以支持自己的主张。