解除劳动合同原单位有存档吗

解除劳动合同证明原单位会存档，且保存期不少于两年。依据《劳动合同法》规定，单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年，以备查询。若未妥善保存，可能在劳动争议中面临举证困难的不良影响。
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单位会存档。具体操作：1. 电子化保存，如使用HR系统或云存储，确保数据安全且易于检索；2. 纸质保存，需设立专门档案室，分类存放，定期整理；3. 无论哪种方式，均需确保档案完整、真实，且至少保存二年，以符合《劳动合同法》要求。
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解除劳动合同后，单位需存档且常见处理方式为电子化或纸质保存。选择时，应考虑保存成本、便捷性及法律要求，确保至少保存二年，以满足可能的查询需求。