未签订劳动合同，培训期间不支付培训工资。申请劳动仲裁后，仲裁会如何解决？
象山县刑事律师咨询
2025-06-02
仲裁会依法裁决公司行为。未签劳动合同辞退，违反《劳动合同法》；培训不支付工资，违反《劳动法》。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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