暑假工冒充长期工签了合同会怎么样，追问：我签的合同一定无效吗？

冒充长期工签合同，合同效力需视情况定。依据《劳动合同法》，若存在欺诈使对方违背真实意思签约，合同可能无效。不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠且难以维权。
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冒充长期工签合同。处理方式：1. 协商：与雇主沟通，说明实际情况，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。3. 诉讼：在仲裁无效时，向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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冒充长期工签合同，处理方式多样。可协商解决，也可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商不成再选择仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。