某某怎么解决

员工投诉公司应依法向劳动保障监察大队反映。依据《劳动保障监察条例》，员工需明确被投诉单位信息，携带身份证件、劳动关系证明及相关证据。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及企业声誉。
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员工投诉公司需依法处理。具体操作：1. 尝试与公司内部沟通，寻求和解；2. 若内部解决无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向工作地的劳动保障监察大队提交投诉，并附上相关证据；4. 配合监察大队的调查，等待处理结果。
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处理员工投诉常见方式为内部调解或向劳动保障部门投诉。选择方式时，应先尝试内部沟通解决，若无果则及时向劳动保障监察大队投诉，以确保问题得到公正处理。