未签合同离职不给工资违法。依据《劳动合同法》，雇主应支付劳动者工资，不支付可申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或法院起诉。若证据充分，首选劳动仲裁；若仲裁无果，可考虑法院起诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职不给工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步法院起诉；4. 全程保持冷静，依法维权。
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