儿子继承父亲的遗产不一定属于夫妻共同财产。根据《婚姻法》，婚姻期间继承的遗产通常属共同财产，但被继承人遗嘱明确只给一方的除外。未及时明确财产归属，可能导致财产分割纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

学校对初中生转学有审核与协调的权利。分析：从法律角度看，学校需依据教育部门规定审核学生的转学申请，确保申请符合相关条件和程序。同时，学校也有权与转入、转出学校进行协调，确保转学过程的顺利进行。若学校拒绝.

没交社保也可申请工伤认定。首先向单位所在地人力资源和社会保障局申请，认定为工伤后，如构成伤残，再向地级市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。法律依据为《工伤保险条例》等，未参保不影响工伤认定，但可能影响赔偿。不.

摩托车丢失案查不到，可向上级反映或起诉。依据《刑事诉讼法》规定，公安机关不立案可向其上级或检察院反映；若为民事案件，则可直接向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

未按时还款可能面临法律纠纷。依据《民法典》，借款人需按约还款，否则出借人有权追讨。严重情况可能导致信用受损，甚至被起诉强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

民间借贷最高利息为一年期贷款市场报价利率四倍。依据《民法典》规定，超此标准即为高利贷，违法且可能引发法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

有可能判缓刑，但难度较大。检察院建议实刑一年，意味着案情可能较为严重。依据《刑法》相关规定，缓刑的判决需综合考虑犯罪情节等因素。不及时处理，可能导致错过最佳辩护时机，影响判决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

交了定金没签合同一般不能退。根据《民法典》相关规定，给付定金的一方单方毁约没签合同的，无权请求退还定金。不及时处理可能导致定金无法退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

买到拆迁房应了解法律知识并咨询专业律师。依据《民事诉讼法》等，若诉讼解决需确保原告适格、被告明确、诉求具体且属法院管辖。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

车贷还不起不能退车，车子可能会被拍卖。依据《民法典》等相关法律，贷款方有权在贷款无法收回时拍卖车辆。若不及时处理，将面临法律诉讼、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

网上买冰箱退货遭拒，可申请消费者协会调解或提起诉讼。根据《消费者权益保护法》，您有权要求退款，商家拒绝退款属违法行为。若不及时处理，可能导致您的财产权益受损，且错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

再审申请书半年无回应，应主动联系法院查询。依据《民事诉讼法》，再审申请需书面提交至受理法院，长时间未获回复可能意味着申请未被受理或存在其他流程问题，不及时跟进可能影响案件再审进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

当过被告对孩子政审一般无直接影响。从法律角度看，个人被告经历并不等同于犯罪记录，不会直接构成孩子政审的障碍。除非案件涉及严重违法或犯罪行为，且对孩子有直接负面影响。若孩子政审时因此受阻，表明问题可能较严.

异地申请劳动仲裁是可行的。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可向异地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资拖欠、福利缺失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

两处受伤不一定算一个等级伤残。伤残等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等判定，需综合评估两处伤势对功能的影响，一处重伤可能掩盖另一处轻伤，不及时处理或评估可能导致赔偿不公或治疗延误。 ✫✫✫✫.

公司乱扣个税可向税务机关投诉。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关负责税收征收管理，对乱扣税行为有权处理。若不及时投诉，可能导致个人权益受损，如税款被非法占用、影响个人信用等。 ✫✫✫✫✫有法律.

逾期记录虽已消除，但仍可能对贷款有影响。分析：逾期记录虽在信用报告中已消失，但银行或金融机构在审批贷款时，除查看信用报告外，还可能考虑申请人过去的还款行为。频繁或严重的逾期记录即便已消除，也可能让贷款机.

低保户患癌后有多种报销政策可用。从法律角度看，作为低保户，您有权享受医疗救助、大病保险倾斜支付以及基本医疗保险等报销政策。这些政策旨在减轻您的医疗负担。若医疗费用报销后仍难以承担，或面临医疗资源获取困难.

员工不同意待岗可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不按合同约定安排待岗，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

单位加班费支付不符合规定，应依法维权。依据《劳动法》，加班费需按工资的一定倍数支付，如日常加班至少为工资的150%。单位未按规定支付，将损害劳动者合法权益，长期以往可能导致劳动者经济损失及工作积极性下降。 ✫✫.