两年未签劳动合同，单位应支付二倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，超一月未签合同应支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍工资。不及时处理，单位将面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫两年未签合同，应要求赔偿。具体操作：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》要求二倍工资赔偿；2. 收集证据，如工资条、工作证明等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫两年没签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼要求赔偿。若单位有意愿协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应通过法律途径提起诉讼，确保权益得到保障。
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