公司辞退后带薪年假未发，可要求补偿。依据《劳动法》，未休年假应获三倍工资报酬，否则可能面临劳动仲裁和法律责任，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，明确未休年假天数及应得报酬；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提交申请，要求裁决用人单位支付未休年假工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，要求支付未休年假工资；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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