公司安排工作不合理，员工有权依法维权。依据《劳动法》等规定，不合理工作安排可能损害员工权益。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，甚至引发更严重的劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不合理工作安排，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排不合理可维权。具体操作：1. 尝试与公司沟通协商，表达不满及合理诉求；2. 协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 对仲裁裁决不服，依法向法院提起诉讼。
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