工作3年多未签合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月不与劳动者签订合同属违法，需支付双倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同常见处理方式有：与用人单位协商补签、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商不成再考虑法律途径，投诉或仲裁需准备充分证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权益；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同未签订的相关证据，如工资单、工作记录等。
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