你好。我社保每月缴979元算什么档次

社保每月缴979元的档次需根据当地政策和个人缴费基数判断。
社保每月缴979元的档次需结合当地社保政策及个人缴费基数来判断。若存在以下不同情况，缴费档次的认定及影响也有所不同：
1. 如果或若存在当地社保缴费基数较低的情况，979元可能属于中高档次；
2. 如果或若存在个人工资较高但缴费基数按最低标准申报，979元可能属于低档次；
3. 如果或若存在地区社保缴费比例不同，979元也可能对应不同的缴费档次；
4. 如果或若存在灵活就业人员自行缴费的情况，979元可能是选择的中档缴费标准。
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社保每月缴979元的档次判断可依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第十二条规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳。缴费档次通常以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定比例缴纳。各地社保缴费基数有上下限，通常为上年度社平工资的60%至300%。因此，979元的缴费金额需结合当地当年度缴费基数标准、个人工资水平以及缴费比例来判断其对应的档次。例如，若某地社保缴费基数为6000元，个人按8%缴纳养老保险，则每月养老保险部分为480元，加上医疗保险等其他险种，合计接近979元，可能属于中等档次。
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针对社保每月缴979元是否合理或属于什么档次，以下是几个实用的行动建议。
1、查询当地社保缴费标准：登录当地社保局官网或前往社保服务中心，查询最新的社保缴费基数和缴费比例，确认979元是否符合当前政策。这有助于判断自己所缴金额是否合理。
2、核对工资与缴费基数是否匹配：若你是单位职工，应核对工资条中的社保缴费基数是否与实际工资相符。若单位未按实际工资申报缴费基数，可能导致缴费档次偏低，影响未来社保待遇。
3、咨询专业律师或社保专家：若对社保政策不了解或怀疑缴费存在问题，建议向专业律师或社保顾问咨询，获取个性化的分析建议。
4、保留缴费凭证和工资记录：保留社保缴费明细、工资条等资料，作为日后维权或调整缴费档次的依据。
评判标准应结合个人收入、当地政策、缴费年限及未来社保待遇预期综合判断。建议根据自身情况选择合适的缴费档次，确保权益最大化。
如需更详细解答或具体操作指导，欢迎进一步向我们咨询。
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社保每月缴979元可能存在以下法律风险点。
1、未来社保待遇降低：若缴费档次与实际工资不符，可能导致退休后养老金、医疗保险报销比例低于应得水平。例如，某地职工月工资为15000元，单位却按最低缴费基数6000元申报，最终养老金待遇将大幅缩水。
2、维权困难：若未保留社保缴费记录、工资条等关键证据，一旦发生社保争议，将难以证明缴费基数不实，从而影响维权结果。例如，职工离职后发现单位长期少缴社保，但因缺乏工资条和缴费凭证，难以主张补缴差额部分。
因此，缴费档次选择不当或缴费不规范，可能带来长期的法律和经济风险，建议及时核查并保留相关证据。