兼职提前一周申请离职是否合法需视合同约定。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天通知，试用期员工需提前3天。未按规定通知，可能影响工资结算及后续就业推荐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职提前离职需分情况。操作如下：1. 若为正式员工，应提前30天书面通知雇主；2. 若为试用期员工，提前3天通知即可；3. 无论哪种情况，都建议与雇主友好协商，确保离职过程顺利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职提前离职的常见处理方式有协商和按法律规定通知。建议先与雇主协商，若协商不成，则根据是否为正式员工或试用期员工，依法提前通知离职。
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