公司一年不缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，将被责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期将受罚款。长期不缴可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解未缴原因。2. 若协商无果，准备相关证据，如工资条、工作证明等，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 仲裁裁决后，单位仍不缴纳，可申请法院强制执行，确保社保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不缴纳社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果要求单位补缴社保。
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