员工过60岁被辞退无补偿。依据《劳动合同法》，达退休年龄劳动合同自动终止，用人单位无需付补偿金。不及时处理可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是终止劳动关系并付清工资。因已达退休年龄，无需支付补偿金，只需确保工资结清，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过60岁被辞退无补偿。操作：1. 确认员工已达退休年龄；2. 终止劳动合同，无需补偿；3. 结清工资，办理离职手续；4. 如有户口迁移需求，按规定办理。
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