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未签合同被扣工资怎么赔偿

吴亮律师2025-10-27象山县刑事律师咨询

未签合同被扣工资,可要求赔偿。依据《劳动法》,无故克扣工资需支付额外经济补偿金及赔偿金,严重时可能影响个人权益及生活。
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未签合同被扣工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维权。
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未签合同被扣工资,应维权。操作如下:1. 与雇主沟通,要求支付工资及赔偿;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提交证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,提供劳动合同等证据,要求裁决支付工资及赔偿。

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