某某辞职老板让走怎么回复

微信辞职老板让走，三十天后可自行离职。但若老板不同意，依据《劳动法》相关规定，可申请调解或劳动仲裁。不及时处理，恐面临被克扣工资等风险。微信提出辞职符合《劳动法》第三十一条规定，正式员工应提前三十日书面提出辞职。老板若不同意，可能面临劳动关系紧张的风险，建议保存好沟通记录，以备不时之需。
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微信向老板提出辞职，通常老板会同意。若遇老板拒绝，常见的处理方式是首先尝试友好协商，说明辞职原因及离职决心；若协商无果，可进一步申请调解，或依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑效率与结果的公平性，优先选择能快速和平解决的方式。
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微信向老板辞职：1. 友好协商，表达离职意愿及决心。2. 若老板不同意，发送律师函，并申请调解。3. 调解无果，则依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，通过法律维权。