律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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和某某人起诉离婚怎么判
和台湾人起诉离婚，法院会依据夫妻感情等判决。依据《婚姻法》，需满足夫妻感情确已破裂等条件，法院才会判决离婚。若不及时处理，可能导致财产分割、子女抚养权等问题悬而未决，产生更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 和台湾人起诉离婚，常见处理方式有协议离婚和诉讼离婚。若双方能协商一致，可选择协议离婚；若协商不成，则需通过诉讼离婚，由法院依法判决。选择时需考虑双方实际情况及意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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未签合同被扣工资怎么赔偿
未签合同被扣工资，可要求赔偿。依据《劳动法》，无故克扣工资需支付额外经济补偿金及赔偿金，严重时可能影响个人权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同被扣工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同被扣工资，应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付工
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合同保存期限是多少
合同保存期限的确定并非统一固定，而是要根据不同情况来判断。以下为你详细分析在不同情形下合同保存期限的相关问题：- 如果是普通民事合同，法律并未对其保存期限作出强制性规定，一般建议至少保存至合同权利义务终止后3年。因为合同纠纷的诉讼时效通常为3年，在此期间保存好合同，便于在发生纠纷时主张权利。- 若存在合同涉及不动产、知识产权等特殊领域的情况，保存期限可能需要更长。例如，房屋买卖合同可能需要保存至房屋产权变更登记完成且相关权利义务全部结清后，甚至建议长期保存，以防后续可能出现
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贷款审批完成找朋友收钱合法吗
贷款审批完成找朋友收钱是否合法，需要结合具体行为性质判断。一般情况下，这种行为可能存在法律风险，甚至构成违法。- 如果朋友是贷款的实际申请人，您仅作为其委托的收款人，且贷款资金用途合法、未参与任何欺诈或隐瞒真实情况的行为，理论上代收款项本身不直接违法，但需确保有明确的委托手续且资金流向符合贷款合同约定。- 如果您在贷款过程中协助朋友虚构贷款用途、伪造申请材料等，以骗取贷款后由您收取资金，此时找朋友收钱的行为可能构成贷款诈骗罪的共犯。- 如果收取的贷款资金涉及洗钱、非法集资等
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母婴店骗局怎么辨别
母婴店骗局的辨别需要消费者主动核查多方面信息。母婴店骗局可以通过多种方式辨别。如果或若存在商家对产品功效进行夸大宣传，如声称普通奶粉具有治疗疾病的效果，这种情况可能属于母婴店骗局的一种表现。如果或若发现母婴店销售的产品没有正规的生产厂家、生产日期、保质期等信息，或者包装粗糙、印刷模糊，很可能是假冒伪劣产品，也是母婴店骗局的常见形式。如果或若母婴店以“免费体验”“抽奖”等名义吸引消费者进店，然后强制推销高价产品，或者要求消费者预存大量费用办理会员卡后却无法提供相应服务
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逃逸尚不构成犯罪怎么处罚
逃逸尚不构成犯罪的处罚需依据具体情节确定。一般情况下，逃逸尚不构成犯罪的处罚包括罚款、拘留以及扣分等，具体如下：1. 如果或若存在造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的情况，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款。这是对逃逸行为的基本罚款处罚，旨在惩戒这种违反交通法规的行为。2. 如果或若存在造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的情况，还可以并处十五日以下拘留。拘留是较为严厉的处罚，适用于情节相对严重的逃逸行为，通过限制人身自由来达到警示效果。3. 如果或若存在造成交通事故后
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怀孕期间医保两个单位交怎么办
怀孕期间医保两个单位交的情况，您可以申请退还其中一份重复缴纳的医保费用。如果或若存在两个单位在同一时间段为您缴纳了医疗保险的情况，根据相关规定，同一人同一时期不得重复参加同一社会保险项目，您有权申请退还其中一份重复缴纳的保费。如果或若存在两个单位缴纳医疗保险的时间段不同，没有出现重复缴纳的情况，则无需申请退还，各自时间段的医保缴纳均有效，可正常享受对应时段的医保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕期间医保两个单
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中专转学读两年半被要求交三年学费怎么办
您问的中专转学读两年半被要求交三年学费的问题，关键在于入学时的合同约定和学校规定。以下是不同情况下的具体分析：如果入学时签订的合同或协议中明确约定了“转学需按三年学制全额缴纳学费”，那么学校要求交三年学费可能符合合同约定，您需按合同履行；若合同中未提及转学相关学费条款或仅约定“按实际就读时长收费”，则学校要求交三年学费缺乏直接依据，您有权拒绝并要求按实际就读时间结算。如果学校公示的转学和退费规定中明确“转学学生需补齐三年学费方可办理手续”，且该规定在您入学时已明确告
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单位查案底叫离职应对方法吗
单位查案底叫离职是否合法，需要结合具体情况判断。一般来说，单位仅因查案底要求员工离职并不合法，但存在特殊情形。如果单位仅以查案底为由，未证明该案底与员工工作岗位有直接关联或员工存在违反公司规章制度的行为，要求员工离职的，属于违法解除劳动合同；若单位能证明员工的案底直接影响工作安全、单位信誉或员工在入职时故意隐瞒与劳动合同直接相关的案底信息，且单位规章制度明确规定此类情形可解除劳动合同的，单位要求离职可能合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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公休四天休了两天怎么算
公休四天休了两天的情况，需结合未休原因判断处理方式。以下从不同未休情形为你详细说明：如果是因个人原因未休剩余两天公休，通常视为自愿放弃，用人单位无需额外补偿，具体以劳动合同或公司规章制度为准；若因用人单位工作安排导致无法休剩余两天公休，用人单位应当优先安排补休，补休不成的则需按照法律规定支付相应的加班工资；若属于员工提前申请休公休但用人单位未批准且未安排补休的情况，员工有权要求用人单位支付未休公休期间的加班工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），