出勤不满按实际出勤天数算工资,是否合法?

2月份按实际出勤天数算工资合法。依据《劳动法》,工资应按实际工作天数支付,不满月应相应扣减,未及时处理可能导致劳动纠纷。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通,无法达成一致时再向劳动部门申请仲裁,以维护自身权益。
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2月按出勤算工资合法。操作:1.与雇主沟通,明确工资计算方式;2.若沟通无果,收集出勤记录等证据;3.向劳动部门投诉或申请仲裁,要求按实际出勤支付工资。

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