提前30天通知辞退员工属于违法吗
象山县刑事律师咨询
2025-06-08
提前30天通知辞退员工一般合法。依据《劳动合同法》，用人单位提前30日书面通知或额外支付1个月工资后可解除合同。未及时通知可能导致违法解除，需承担赔偿责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前30天书面通知或支付1个月工资后解除。选择时考虑员工过错情况及公司财务状况，无过错则必须提前通知，有过错可直接解除。
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