终止劳动合同通知书需明确双方信息、终止时间、理由及补偿安排。依据《劳动合同法》，通知书应详细载明用人单位与劳动者基本信息、终止时间、理由及补偿金安排，否则可能影响双方权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理终止劳动合同通知书，常见方式有自行撰写或请律师代写。自行撰写需确保内容完整、合法；请律师代写则更专业、规避风险，建议根据具体情况和需求选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫终止劳动合同通知书写作。具体操作：1.明确双方信息，包括名称、住址等；2.清晰表述终止时间、理由，如合同到期、协商一致等；3.如有补偿，详细列明补偿金或赔偿金数额及支付方式；4.双方签字盖章，确保法律效力。
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