合同未到期裁员需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，裁员应给予员工按工作年限计算的经济补偿，未支付将承担法律责任。严重后果包括员工可申请劳动仲裁，企业需支付额外赔偿及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期裁员，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿金；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与公平性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被裁员：1. 协商：首先与公司沟通，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。2. 准备证据：收集工作合同、工资单等证据，以备不时之需。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提出申请，要求合理赔偿。4. 法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，确保权益得到保障。
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签了认购合同不买能退定金吗
认购合同签后定金一般不退，但卖方违约或合同无效可退。根据《合同法》等相关规定，若卖方违约或合同无效，定金应退还。不及时处理可能导致权益受损，如定金被非法扣留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 认
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