请假不批算旷工可能违法。依据《劳动法》，员工有权请病假等，若公司无故不批且算旷工，可能侵犯员工权益。严重情况可能导致员工健康受损，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或投诉。应先与公司沟通，说明请假原因；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批算旷工可维权。操作：1.收集请假证据，如聊天记录、邮件等；2.与公司人事沟通，表达请假需求及法律依据；3.若遭拒绝，向劳动监察大队投诉，或咨询律师提起劳动仲裁。
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