社保交了24年,还没退休可以不交吗?

社保缴纳满一定年限后，仍需继续缴纳直至退休，除非满足特定条件。分析：根据社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。即使已缴纳满24年，只要未达到退休年龄且仍在工作，原则上仍需继续缴纳。只有在特定情况下，如失业、达到法定退休年龄等，才可能停止缴纳。提醒：若出现单位擅自停缴或未按时足额缴纳社会保险费的现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳问题常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式时，应首先尝试与用人单位沟通，了解停缴原因并寻求解决方案。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。必要时，还可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确表达继续缴纳社保的意愿，了解停缴的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，向劳动监察部门提交投诉申请，由其介入调查并出具处理意见。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位继续缴纳社保并承担相应法律责任。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合仲裁庭或法庭的调查和审理工作。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。