签劳动合同后不想做，若无上述违法情形，通常无需赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金主要在用人单位违法时支付，如违法解雇、欠薪等。若劳动者无故离职，可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想做可协商或依法处理。1. 协商：与单位沟通，达成一致后解除合同。2. 依法：若单位违法，如欠薪、未缴社保，可书面通知解除并要求赔偿。3. 注意事项：无论何种方式，均需保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想继续工作，可与单位协商或按法律规定处理。若单位无过错，建议提前通知并协商解除；若单位有过错，可依据《劳动合同法》要求赔偿并解除。选择方式需根据具体情况和法律规定。
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