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询问工资打折的合法性问题

吴亮律师2025-09-16象山县刑事律师咨询

工资打折是否符合中华人民共和国劳动法,具体如下:1、如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,如果无故被打折工资,可以协商解决,与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;2、如果是劳动者给用人单位造成损失,是需要按照相应的比例从公司里扣除的,这种情况下,工资打折是符合中华人民共和国劳动法的。
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可以向劳动局投诉

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