居家办公被辞退，若属非法辞退，则有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位非法辞退的，应支付双倍赔偿金。未及时支付，劳动者可能面临生活困境，且合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫居家办公被辞退，赔偿处理如下：1. 若合同未到期被辞退，可要求继续履行合同或支付赔偿金。2. 若被非法辞退，应收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。3. 若因违反单位规章被辞退，则无赔偿，需自我反省。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫居家办公被辞退，常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。应先与用人单位沟通赔偿事宜，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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