公司未交五险，可要求按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按每满一年支付一个月工资的标准赔偿。若不及时处理，员工权益将受损，可能影响社保待遇及退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交五险，常见处理方式是要求赔偿或举报。选择赔偿需与公司协商具体金额；选择举报则应向劳动监察部门反映情况，由部门介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交五险，应要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，根据工作年限计算赔偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动监察部门举报，提交证据，等待部门调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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