厂里不公平对待员工，劳动监察部门负责监管。依据《劳动法》等规定，公司若不公平对待员工，如加班不给加班费，劳动监察部门有权查处并要求支付应得工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不公平对待可投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资单、加班记录等；2. 拨打12333向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不公平对待，员工可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择方式时，若问题较轻微且希望快速解决，可先投诉；若问题严重或投诉无果，则考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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