周末休息8小时只给基本工资，这种情况我该怎么

周末休息8小时只给基本工资不合法，应维护自身权益。根据《劳动法》，用人单位应保障劳动者休息权利并支付合理工资。若只支付基本工资，可能违反法律规定，损害劳动者经济利益，长期下去会影响生活质量及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末休息只给基本工资，需维权。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达诉求，争取合理待遇；2.若协商不成，准备相关证据，如工资条、合同等，向当地法院申请支付令；3.如支付令无效，向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令用人单位改正，支付应得工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式有协商、申请支付令、求助劳动行政部门。应首先尝试与用人单位协商；协商无果则考虑向法院申请支付令；若仍无法解决，可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资及补偿。