劳务合同到期后辞职，可以直接走人吗？

劳动合同到期后，若未续签且完成工作交接，可直接走人。依据《劳动合同法》，未续签合同且交接完毕即可离职，否则需完成交接后方能离职。未及时交接可能影响个人权益及企业运营。
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劳动合同到期后辞职，常见处理方式为：先与工作单位沟通是否续签，若不续签则完成工作交接后离职。依据《劳动合同法》，选择处理方式时应确保交接工作完成，避免后续纠纷。若选择直接离职而未交接，可能面临赔偿责任。
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劳动合同到期辞职：1.已续签：继续履行合同。2.未续签且交接完成：可离职，依据《劳动合同法》无需担心责任。3.未续签且未交接：需完成交接后离职，否则可能需承担赔偿等责任。4.特殊情况：如存在争议，建议咨询专业律师。