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劳动法中关于1.5倍工资的计算方法是什么?

吴亮律师2025-07-02象山县刑事律师咨询

1.5倍工资按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”计算。依据《劳动法》,加班费计算需基于劳动合同约定工资或实际工资,未明确约定时按实际工资计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理1.5倍工资问题,常见方式为查阅合同明确工资基数,再依法计算。选择处理方式时,应首先确认劳动合同中是否明确工资数额,据此决定以合同约定还是实际工资为计算基数。
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1.5倍工资计算需明确基数。操作如下:首先查看劳动合同是否约定工资;若约定,以此为基数计算;若未约定或不明确,则以实际工资为基数;最后按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”公式计算。

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