未签合同也可离职，需遵循法定流程。依据《劳动合同法》，你应提前三十天书面通知用人单位，期满办理交接并获取解除证明。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见方式包括协商和法定流程。建议先与用人单位协商，达成一致后离职；若协商无果，则按照《劳动合同法》规定，提前三十天书面通知，确保离职合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职，操作如下：1.协商：与用人单位沟通离职意愿，争取协商一致。2.通知：若协商不成，提前三十天书面通知用人单位，保留通知证据。3.交接：三十天后办理工作交接，确保职责清晰。4.证明：要求用人单位出具解除劳动关系证明，并关注社保关系转移。
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