单位在你患病时中止劳动合同可能违法。依据《劳动合同法》等相关法律，员工患病非法定终止事由。若单位违法中止，可能影响你权益，如丧失医疗期保障、经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位中止患病员工合同，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与单位沟通协商，若协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位中止合同可能违法。具体操作：1.收集证据，如合同、病历等；2.尝试与单位沟通，要求恢复合同或补偿；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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