1月离职仍可休当年年假。依据《劳动法》等规定，离职前可休完年假，且法律未排除年假在30天通知期内。不及时休假可能损失应享权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可休年假。操作如下：1. 查看剩余年假天数；2. 与单位沟通安排休假；3. 若无法休假，协商经济补偿；4. 保留证据，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前可休年假，处理方式有协商休假或补偿。建议先与单位协商休假，若无法安排，则可要求经济补偿，具体依据单位规定和劳动法执行。
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