工厂主管辱骂员工属于违法行为。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱他人可处三年以下有期徒刑等刑罚。若情节严重且不及时处理，将可能导致员工心理受创，影响工作效率及团队氛围，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂主管辱骂员工违法。处理方式：1. 轻微辱骂，可内部沟通调解，要求主管道歉；2. 辱骂严重，员工可报警，警方将介入调查；3. 若造成恶劣影响，员工可提起诉讼，要求赔偿并追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂主管辱骂员工，常见处理方式包括报警、起诉或内部调解。选择时，应考虑事件严重性、员工意愿及公司规定。轻微情况可先行内部调解，严重或调解无果则建议报警或起诉。
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