脑出血偏瘫请病假一年半，是否给予赔偿？

单位解除合同是否赔偿需看解除原因，若违法解除可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位无故或违规解除，员工有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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单位解除合同需赔偿视情况。操作如下：1.确认解除原因，若单位无故或违规解除，收集证据；2.咨询律师，了解自身权益，准备索赔材料；3.若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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单位解除合同的处理方式需视情况而定。若单位违法解除，可依法要求赔偿；若合同到期或双方协商解除，则按约定处理。选择处理方式时，应结合自身权益和实际情况，必要时咨询专业律师。