单位改个人社保怎么办

单位转个人社保，需先办理停缴再自行续缴。分析：从法律角度看，单位为员工缴纳社保是其法定义务。当员工离职或单位解散等情况导致需要从单位社保转为个人社保时，员工需先与单位办理社保停缴手续，确保单位部分已结清。随后，员工可携带相关证件到当地社保局以个人身份办理社保续缴，确保社保连续性。提醒：若单位拒绝办理停缴手续或拖欠社保费用，导致个人社保中断，将影响个人权益，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位离职意向，要求单位办理社保停缴手续，并确认单位部分社保费用已结清。单位应出具离职证明及社保停缴证明。2. 个人续缴：携带离职证明、身份证、社保卡等材料到当地社保局窗口或网上服务平台办理个人社保续缴手续。根据个人经济状况选择合适的缴费档次。3. 法律途径：若单位拒绝配合，可咨询律师，准备相关证据（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等），通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维护个人权益。在此过程中，保持冷静，避免激化矛盾。
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处理方式：从法律角度，单位改个人社保的常见处理方式有两种：一是与原单位协商办理停缴手续，并确保单位部分社保费用已结清；二是直接携带离职证明、身份证等材料到当地社保局以个人身份办理续缴。选择建议：若原单位配合，首选协商办理停缴手续，确保权益不受损；若单位不配合，可直接前往社保局以个人身份续缴，并考虑通过法律途径追究单位责任。