但社保一直未交,有哪些可能的补偿措施?

您有权要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》,单位未交社保,劳动者可解除合同并获补偿,长期未处理可能导致权益受损,无法享受社保待遇。
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常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,无果后再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
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可要求补偿。操作如下:1.与公司协商,要求补缴社保并支付经济补偿;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供工作证明及社保未缴证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定,要求相应补偿。

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