误工费是不是以出事前的三个月平均工资为准？

误工费计算需依实际情况，不固定为出事前三个月平均工资。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费按实际减少收入或最近三年平均收入计，无法证明则参照行业平均工资。《民法典》也规定应赔偿因误工减少的收入，不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。
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误工费计算需分情况。1.有固定收入：提供工资单、银行流水等证明实际减少收入，按此计算。2.无固定收入：提供近三年收入证明，或参照受诉法院地相同行业平均工资计算。若无法证明近三年收入，需及时咨询律师，确保权益不受损。
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误工费计算方式需视情况而定，有固定收入按实际减少计算，无则按近三年平均或行业平均。选择处理方式时，应根据受害人收入状况及证据情况，固定收入者提供工资证明，无固定收入者需提供收入证明或参照行业标准。