公司撤店赔偿不合理该怎么办

公司撤店赔偿不合理,可依法维权。依据《劳动合同法》,公司解除劳动关系应支付经济补偿金,未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损,影响生活。
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撤店赔偿不合理,应这样处理:1. 与公司协商,明确赔偿标准和依据;2. 协商无果,向劳动部门申请调解,寻求专业帮助;3. 调解不成,提起劳动仲裁,由仲裁机构裁决;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司撤店赔偿不合理,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动调解或仲裁,仍不满意可提起诉讼。

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