员工离职公司克扣工资该怎么解决

公司克扣工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，公司不得无故克扣工资，否则将面临法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司克扣工资，解决方式如下：1. 协商：首先与公司沟通，了解克扣原因，尝试达成和解。2. 调解：若协商无果，可向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 投诉：向当地劳动监察大队投诉，由政府部门介入调查。4. 仲裁：如投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。5. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决公司克扣工资问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可提起诉讼。