下班途中突发脑梗塞算工伤吗

下班途中突发脑梗塞通常不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如交通事故等非本人责任或工作相关伤害。脑梗塞非此类，若不及时治疗，可能导致严重健康后果甚至生命危险。
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下班突发脑梗塞不算工伤。处理方式：1. 立即就医，确保生命安全；2. 联系医保，了解报销流程；3. 如认为与工作有关，可向单位提出工伤认定申请，并准备相关证据材料。
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下班途中突发脑梗塞，法律上常通过医疗保险处理。若认为有工伤可能，应申请工伤认定。选择依据实际情况，如事故性质、伤害程度及保险覆盖情况。