分公司解散不愿意回总部有赔偿吗

分公司解散不愿回总部,员工有权获赔。依据《劳动合同法》,分公司解散应支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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分公司解散员工处理常为协商补偿或劳动仲裁。建议先与分公司协商经济补偿金,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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分公司解散有赔偿。操作如下:1. 与分公司协商经济补偿,依据工作年限计算;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如裁决不满,可进一步诉讼。
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